我来用数据说话，这个是公司做的社会调查，随机调研的职场前十大讨厌行为投票（样本包括leader和普通员工，匿名），大家可以看看有则改之无则加勉：

得票最多（讨厌程度满分十分，十分为完全不能接收，取平均）：
1、挑拨离间。（9.1）

2、工作消息半天不回。（8.5）

3、八卦同事。（8.2分）

4、推卸责任。（8.1）

5、整天抱怨。（7.8分）

6、自以为是。（7.6）

7、自私。（7.6）
8、做事拖延。（7.5分）

9、口无遮拦。（6.8）
10、能力不足，马屁来补。（6.5）
作者：文山
来源：知乎
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以下是加分项

1、有逻辑。汇报一定是提前总结好的，切记报告流水账。因果推导要符合逻辑，要搞清楚，不要想当然。

2、有节省主管时间的意识。请示问题带着答案;找主管签字把文件整理好一次性签完，并且准备好需要他签字的理由。
3、专业精神。在一行用一行的行话有一行的扮相，处处给主管同事客户一种专业的感觉。
没事的时候多研究下行业动态，多对工作复盘，多研究下公司规章制度，做到侃侃而谈，从容应对，言之凿凿。
4、业绩导向。给公司创造价值是安身立命之本。
5、附加价值。能够带给公司主管同事业绩之外的附加价值。
6、时间观念。不迟到不早退是基本的，和别人约定好的时间前完成事情。
7、细节习惯。
（1）邮件。命名主题、命名附件，附件内容较多在正本里提供摘要，方便收件人查看;发送前再三检查，收件人对了吗，正本对了吗，附件对了吗
（2）Word.Excel格式漂亮。PPT讲演提前模拟一次。练一手整洁的字，不求书法，但求不丑。
（3）办公桌整洁
8.主管教导过的再不犯第二遍错误：很多人做不到

作者：白少侠
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