这是一个比较奇怪的问题，你愿意做领导，还是老板？我们在工作中也许因为看电影多了，我们更愿意称呼自己的上司为老板，甚至“老板”这个词已经蔓延到硕士导师和博士导师身上。但是你更愿意有一个老板，还是领导呢？

　　事实上，老板和领导的区别是清楚的，你所在的单位会选择其一，很大程度是，你会成就什么，以及你会如何成就它。

　　所以，如果你掌权，或者如果你想掌权，你需要做一个决定，就是你想成为老板，还是想成为一个领导者？

　　这个决定完全取决于你，当然，作为Lead From Within的CEO和总裁Lolly Daskal给了一些你在做决定时，需要考虑的方面：

　　1.老板驱使他人，领导者指导他们有最佳表现。

　　2.老板放下恐惧，领导鼓励激情。

　　3.老板谴责他人，领导工作来帮助修复坏的地方，明白发生了什么，以致问题不会重演。

　　4.老板根据他自己来思考，领导根据我们来思考。

　　5.老板知道如何完成，领导演示如何完成。

　　6.老板依靠自己的权威，领导和整个团队依靠彼此的负责和信任。

　　7.老板用人，领导兴趣在帮他们成长和发展。

　　8.老板拿荣誉，领导把荣誉给别人。

　　9.老板是发号施令的，领导更关注询问和倾听。

　　10.老板说“走”。领导说，“我们一起出发！”

　　如果你选择成为领导者，有些事情你必须放弃，就是你的自我。比如，按自己的方式做事，总是认为你是对的，从不让自己的世界观被挑战。

　　当然，你也会收获几件事，就是联合领导和协作的氛围。

　　人们愿意在那里工作的地方，真正的权威来自你是谁，不是你说了什么或者做了什么，这种机会会改变生活，也包括你自己。

　　你很容易发现，我们这个世界已经有了大量的老板，而我们真正缺少的是伟大的领导。你会选择什么呢？

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:0555-2238805)