HR小冰的公司有一位即将退休的会计姜老师，小冰听她说，在来现在公司之前，上一家单位曾为她缴过几年镇保。可小冰在“退休一件事”上为其办理退休手续时发现，所显示的缴费年限有些对不上。这会影响姜老师的养老金吗？

在“退休一件事”平台申报时，原先缴过镇保的职工所显示缴费年限未包含折算年限，怎么办？

单位有职工普缴纳过镇保，但页面显示的全部缴费年限未包含折算年限，是否会影响其养老待遇的计算？

对于曾缴纳过镇保，以及原农保的职工，社保部门在正式核定计算基本养老金时，将按规定对镇保和原农保缴费进行街接折算，确保其足额享受养老待遇，不会影响到她养老待遇的计算。

那如果页面出现“女性管理技术岗位法定退休年龄为55周岁，该人员尚未到龄，请核实后重新申报”的提示信息又是什么原因呢？

目前，根据国家和本市规定，女性从事管理或技术岗位工作的的，法定退休年龄为55周岁。因此，对于“申办当月是否从事管理或技术岗位工作”选项勾选为 “是”，但申报时未满55周岁的女性，页面将作上述提示。

如果页面出现“该人员暂无符合规定的鉴定信息，请核实后重新申报”提示信息是什么原因呢？

由于该人员选择的丧失劳动能力提前退休情形与系统记载的丧失劳动能力鉴定信息不符（包括是否经市劳动能力鉴定中心出具鉴定结论、选择的丧劳情形与信息记载的鉴定结论是否一致），需进一步核实相关情况。

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