春煦钢铁	2023-01-30
陕西恒越贸易有限公司	2022-03-16
上海钢之家信息科技有...	2021-11-24
唐山钢铁股份有限公司	2019-06-20
山东润曦钢材销售有限...	2018-11-08
宁夏钢铁集团	2018-02-23
山东铁实商贸有限公司	2017-12-14
江阴燊源国际贸易有限...	2017-07-19
某国际商品交易公司	2017-04-01
武汉首钢钢铁贸易有限...	2016-09-23

	苏先生	50	本科
	王先生		本科	冶金工程
	倪先生	48	大专
	魏先生	39	大专	自动化
	陈小姐	27	本科	计算机科...
	张先生	36	无	其他
	郭先生	46	本科	计算机科...
	颜先生	33	无	冶金工程

　　劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，用人单位与劳动者建立了用工关系之后，法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。那么劳动合同应该什么时候签订呢？
　　用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
　　单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)

【免责声明】

本信息中的陈述、数据和观点判断仅供参考，并不构成任何人的市场操作建议或者投资依据，钢之家网站对此不承担任何责任。