重庆市九龙坡区人力资源社会保障局：构建和谐劳动关系改革创新实践
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和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。
在近期召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联授予京东集团工会委员会等100个单位“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，授予徐冠巨等299人“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”称号。
近年来，重庆市九龙坡区人力资源社会保障局秉持“民生为本、人才优先”工作主线，抢抓市区共建和谐劳动关系综合试验区及深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点重大机遇，锐意进取、开拓创新，建立起党委领导，部门协同的工作机制；推出全国首个劳动关系监测预警平台，构建监测预警处置体系；规范企业工资集体协商和民主管理；以人文关怀和企业文化为抓手营造劳企共生共荣氛围；多层次、全覆盖健全区域劳动关系公共服务体系，多措并举开展和谐劳动关系创新实践。九龙坡区创新实践经验被中组部批准拍摄教学专题片，供全国学习借鉴，荣获“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。
在近期召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联授予京东集团工会委员会等100个单位“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，授予徐冠巨等299人“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”称号。
近年来，重庆市九龙坡区人力资源社会保障局秉持“民生为本、人才优先”工作主线，抢抓市区共建和谐劳动关系综合试验区及深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点重大机遇，锐意进取、开拓创新，建立起党委领导，部门协同的工作机制；推出全国首个劳动关系监测预警平台，构建监测预警处置体系；规范企业工资集体协商和民主管理；以人文关怀和企业文化为抓手营造劳企共生共荣氛围；多层次、全覆盖健全区域劳动关系公共服务体系，多措并举开展和谐劳动关系创新实践。九龙坡区创新实践经验被中组部批准拍摄教学专题片，供全国学习借鉴，荣获“2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织”称号。
(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话: 18055371447)