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为什么说立法限制员工跳槽不太靠谱 | 2013-08-15 11:05:06 |
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极端高温天气中暑事件频发 哪些保险可以赔偿? | 2013-08-12 11:51:06 |
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“带薪高温假”：体现社会文明更盼制度护航 | 2013-08-09 11:31:10 |
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休产假被降薪 职场女性如何避免“生育尴尬” | 2013-08-09 11:28:47 |
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约定“无年假” 能要年假工资吗？ | 2013-08-08 17:50:11 |
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HR必读：试用期管理八大误区 | 2013-08-06 09:41:59 |
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带薪年休假不可出售或转让 休假工人可替班 | 2013-08-06 09:07:18 |
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休产假被降薪 职场女性如何避免“生育尴尬” | 2013-08-01 09:15:27 |
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员工延时工作须支付150%工资 用人单位安排员工加班须与其协商一致 | 2013-07-30 09:54:19 |
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单位索要员工培训费被驳 对劳动者进行职业培训是用人单位法定义务 | 2013-07-30 09:52:11 |
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服务期未满可否辞人？ | 2013-07-30 09:51:16 |
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毕业了 别忘给档案“安家” 不要擅自拆开 | 2013-07-30 09:29:48 |
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年假不休，带薪休假打折缘于保障制度形同虚设 | 2013-07-29 16:18:03 |
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2013年医改安排出炉：医保补助提16.7% | 2013-07-26 16:54:06 |
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17省调高最低工资 平均调增幅度为17.6% | 2013-07-26 16:52:30 |
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大学生就业签约常识 | 2013-07-25 16:08:14 |
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合同约定不生孩子 辞退怀孕女工违法 | 2013-07-24 10:52:47 |
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加班未过“四关”单位必须担责 | 2013-07-24 10:50:05 |
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女性生育津贴若低于实际工资 单位需补足差额 | 2013-07-22 09:38:59 |
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试用期工资可以低于最低工资吗？ | 2013-07-22 09:37:08 |
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“我想常回家，但没探亲假” | 2013-07-22 09:03:23 |
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工伤认定申请需要哪些材料？ | 2013-07-19 16:29:01 |
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意外工伤，该给多少补偿才合适？ | 2013-07-19 16:26:56 |
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对工伤认定结论不服 不经行政复议也可起诉 | 2013-07-19 16:22:45 |
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤 | 2013-07-17 17:18:25 |
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工伤保险有多少侥幸就有多少遗憾 | 2013-07-15 15:41:36 |
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竞业限制协议未约定经济补偿与协议的效力 | 2013-07-15 15:38:13 |
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我国确定工作时间制度的原则是什么 | 2013-07-15 15:33:07 |
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劳动争议案件中几个常见问题 | 2013-07-15 15:29:48 |
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“探亲假”出台32年缘何“遇冷”？ | 2013-07-10 09:06:02 |
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落实“同工同酬”还有哪些关卡要破除 | 2013-07-10 09:02:47 |
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新劳动合同法昨起实施 正式工与派遣工同工同酬 | 2013-07-02 09:06:38 |
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实习学生与实习单位不存在劳动关系 | 2013-06-28 10:53:54 |
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提前仨月离职 年薪会否泡汤 | 2013-06-28 10:15:51 |
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工伤保险待遇免征个人所得税 | 2013-06-28 10:09:22 |
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如何在同学聚会上进行社交 | 2013-06-26 14:30:22 |
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超时工作为何领不到加班费？ | 2013-06-25 11:16:01 |
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什么是劳动者追讨加班费的上策 | 2013-06-25 11:12:00 |
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带薪例假？软福利何时执行 | 2013-06-25 10:56:15 |
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劳动法：关于加班时间的限制 | 2013-06-09 11:26:54 |