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带薪休假：“纸上”的权利何时落到“地上” | 2014-09-19 14:40:24 |
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因造成公司损失小伙惨遭罚款被辞退 | 2014-09-19 14:34:48 |
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劳动法：主动辞职，要不要付违约金 | 2014-09-19 14:33:46 |
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“就业难”遭遇“用工荒”：结构性矛盾困局怎么破 | 2014-09-18 10:45:25 |
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调查称当下带薪休假率50% 相关维权举报几乎为零 | 2014-09-15 11:16:56 |
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【仲裁员手札】一起解除劳动合同赔偿金案件 | 2014-09-05 11:39:17 |
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员工不愿续约该怎么办 | 2014-08-29 16:30:19 |
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最高法明确工伤新规将于9月1日起施行 | 2014-08-27 17:12:40 |
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北京提高居民养老险财政补贴 满60岁可领取补贴 | 2014-08-27 17:10:54 |
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残疾人就业将同工同酬 | 2014-08-27 17:08:31 |
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个人买商业养老保险可延迟纳税 | 2014-08-21 09:33:08 |
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最高法:下班回家顺道买菜出意外应算为工伤 | 2014-08-21 09:30:17 |
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为员工购买团体商业险刻不容缓 | 2014-08-13 10:39:06 |
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如何应对和妥善处理劳资纠纷？ | 2014-08-13 10:37:52 |
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用人单位招聘录用中的法律风险 | 2014-08-05 17:02:15 |
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员工被裁能拿多少补偿金 | 2014-08-05 16:59:28 |
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劳动合同与劳务合同的细微区别 | 2014-08-05 16:57:59 |
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年假不休，带薪休假打折缘于保障制度形同虚设 | 2014-08-05 16:54:08 |
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人社部：农民工三种情况下可办养老保险关系转移 | 2014-07-31 11:17:45 |
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职工不能胜任工作 可否随意调岗位 | 2014-07-29 14:55:43 |
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三期结束继续上班 无合同女工获赔 | 2014-07-29 14:55:03 |
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员工持股离职怎么处理 | 2014-07-23 16:19:32 |
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如何认定加班工资的举证责任？ | 2014-07-23 16:16:34 |
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如何有效规避免HR各工作流程中的法律风险 | 2014-07-23 16:14:18 |
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与离职员工签订“无劳动纠纷”协议是否有效 | 2014-07-23 16:05:28 |
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哪些情况能申请人力资源社会保障行政复议？ | 2014-07-22 11:42:36 |
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤 | 2014-07-17 16:10:09 |
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上海市自7月1日起按国家规定实施城乡基本养老保险制度衔接 | 2014-07-17 16:08:20 |
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初入职场毕业生要警惕四类试用期陷阱 | 2014-07-15 17:25:48 |
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员工持股离职怎么处理 | 2014-07-15 17:20:05 |
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员工患有精神疾病能否直接延长医疗期？ | 2014-07-09 14:24:58 |
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多地调整公积金存贷政策 调整对楼市影响甚微 | 2014-07-09 14:24:04 |
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一起因考勤问题败诉的劳动争议案例 | 2014-07-09 14:23:09 |
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女职工劳动保护争议的法律问题 | 2014-07-09 14:22:18 |
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劳资关系变化挑战劳动法 | 2014-06-20 11:25:31 |
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大学生没签合同离职索双薪获赔 法官：需留证据 | 2014-06-20 11:24:38 |
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员工自己不签劳动合同 公司无须支付双倍工资 | 2014-06-11 11:52:09 |
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借他人身份证参保 工伤难获赔 | 2014-06-09 16:12:50 |
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不得不知：有关《劳动法》的那些事 | 2014-06-09 15:41:17 |
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拖欠工资 无合同“打工仔”告倒老板 | 2014-06-06 16:23:25 |