职场“胜经”：世界500强的职场正规则

    眼看又到一年秋季招聘时，而“闪辞族“这个群体却在严峻的就业形势下悄然出现。

    初入职场的新人们往往对时下的商业环境显得无所适从，而“职场政治”、“职场潜规则”这样的话题又不绝于耳，时常困扰和影响着这些职场新人们。

    到底怎样做才能不被职场边缘化？

    到底怎样才能练就一身本领，在职场中所向披靡？

    职业精英究竟是怎样炼成的？

    到底有没有所谓的“职场正规则”？

    带着这样的疑问，笔者从《能力拼图：世界500强的职场正规则》一书中找到了答案：身处世界500强公司的职业精英们，尽管所处行业领域大相径庭，但却拥有大致相同的职业习惯和行为方式，这种职业素养最终集中体现在他们的行动力、领悟力、潜创力、学习力及表现力五种职业能力上。在此笔者将心得总结，希望能够给职场新人带来一些启发。

    职场“胜经”一：高效的行动力

    捕鼠，是猫的本领，采用什么样的方式捕鼠却是猫的策略。即使拥有完全相同专业技能的人做同样的事情，也总会在时间、成本、资源使用乃至取得的成果上有着不尽相同的结果。如果你把每件工作都当作“项目”来管理，从目的与目标出发，把握原则，分析关键问题，寻求最优路径，你会发现你在职场上收获的将不仅仅是一种高效的行为方式和工作方法而已。

    职场“胜经”二：敏锐的领悟力

    面对客户的需求、上司的期望、下属的要求，你是否真的“听懂”他们的话了呢？思维模式决定了你是否能够正确地提取信息，准确地理解你的客户（向你提出需求的任何人，包括你的同事、上司、合作伙伴等）的真正意图。挖掘他们深层次的需求，是职场人必须炼就的基本功之一。

    职场“胜经”三：厚积薄发的潜创力

    李嘉诚说：“勤力与创新是成功的基本素质。”创新能力绝不是某些人的专有领地，每个人身上都隐藏着潜在的创造力。乔布斯说：“创新是对1000件事情说不。”循着“收集——分析——总结——提炼——突破”的轨迹，不停地积累和探索，下一个在职场上获得“百万美元奖”的，也许就是你。

    职场“胜经”四：推陈出新的学习力

    在知识大爆炸的时代，现有知识每年都以10%的速度在更新，不前进就是落后。无论是稚气未脱的职场新人，还是在职场摸爬打滚了一阵的老江湖，推陈出新的学习力都是维持你职场活力的必备能力。这不是知识的累加，而是一种适应时代发展的观念和思维方式的转变与形成。学会与时俱进的填补专业盲区，形成与自身职业发展相契合的知识系统，你才能永远走在别人的前面。

    职场“胜经”五：独具一格的表现力

    在工作中，有一件事是每个人每天都在做的——将观点传达给别人并取得共识，这之中既包括你的上司和下属，也有你的客户和合作伙伴。让他们接受甚至是信服所需要的不仅仅是一个站得住脚的观点，还需要你围绕表达的目的，根据聆听者的心理，灵活运用各种表达技巧去传递信息。在不同的场合用不同的方法与不同的人沟通，形成自己的个人魅力与气场，让你的表现成为他人的感官盛宴，是帮助你在职场上游刃有余最好的武器。

    职场的“正规则”是没有捷径的，但是有道可循。借助这五力，每个人都能走出一条精彩的职业路！

    （信息来源：致信网  作者：王磊）