故事：

　　据说，“蘑菇管理原则”是上世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的（这些天马行空、独往独来的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以在这条“原则”中，自嘲和自豪兼而有之）。该原则的大意是：将新手置于阴暗角落，浇上大粪，任其自生自灭。

　　如果你刚进入职场不久，或仍对那个时期记忆犹新，相信这一条“蘑菇管理原则”一定会让你发出会心而苦涩的一笑。的确，绝大多数初出茅庐的年轻人都有过一段“蘑菇”经历：被置于阴暗角落（不受重视的部门，打杂跑腿的工作），浇上一头“大粪”（无端的批评、指责、代人受过），自生自灭（得不到必要的指导和提携）……总之，那是一段很不愉快的日子。

　　“蘑菇”经历对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步，但是如果茧太厚，蚕蛹就可能闷在里面，永远不会化成蛾，所以，如何最高效率地走过生命中的这一阶段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，同时又避免可能的负面影响，是每个初入职场的年轻人必须面对的课题。
启示：

　　“蘑菇”怎样尽快成长？下面是一些有用的建议。

　　1.喜欢你的工作

　　如果你只是为了薪水而来上班，那么，公司的确是一个很无聊的地方。不过，如果你想到的就只有这些，那就过于肤浅了。工作的乐趣是要由自己一点一滴慢慢去体会的，当你辛辛苦苦完成一件工作时，那种感觉不是用金钱可以换得的，这就是所谓的“成就感”。也就是这些成就感的累积，使你的生活越来越充实，充满活力。

　　当很多人一起同心协力完成一件事的时候，每一个参与的人不但会感到自豪，更能从中体会到合作的乐趣，甚而找到长期的伙伴和朋友。

　　当然，我们所在的组织并不是每天都会举行感人的“下水典礼”。但是，我们应该把它看作“梦开始的地方”,实现人生梦想的起点。所以不但要潜心学习，更应该有献身工作的精神。

　　你每天获得的工作经验，都有助于你早日成长为一个独立的成人。

　　2.态度端正

　　想要在公司力争上游，到底应该用什么方式呢?如果你受了那些“商战”肥皂剧的影响，很可能有下面这种错误的观念,“在社会上竞争的基本招式，就是扯别人的后腿”，一旦有了这种观念，就步入错误的歧途了。用这种方法或许一时可以得逞，可是你扯了别人后腿，到头来别人也不会让你称心如意的；所以，以长远的眼光来看，这是行不通的。

　　也不要急于表现，“少说多听”是很重要的。任何组织都可能有许多问题，感觉敏锐的年轻人很容易发现它们，但是轻率发表意见，并不是好主意。这不但容易引起老员工的反感，也会留下夸夸其谈、不知轻重的印象。何况人微言轻，多说无益。倒不如利用这段时间，熟悉流程、掌握信息。只要你仔细观察，就会发现，那些在公司里常常获得好评、能力很强、工作积极的人，都有某些共同的行为规范和思考模式，掌握了这些，你就可能成为和他们一样的“内行人”了。

　　3.适应环境

　　想要在职场上活跃，不仅要有专业的知识技术，也要有基本的思考力和创造力等“知识的能力”。不过，光凭这些能力来做事，还是不够的。必须把这些能力融入自己的人际关系和周围环境中，简单地说，就是这些能力必须配合商场上的需求。

　　商业适应行为就是这种让你能达成目的的行动。你一定听过“高分低能”这句话，这是因为许多在校的才子，到了社会上无法适应竞争的需要。

　　这种适应行为，会受到个人性格、意愿和价值观等的影响，也就是所谓“态度的能力”。  

    （信息来源：哈佛商业评论网  作者：洛鹤）