本想通过展示自己的作品找个好工作，没想到却陷入用人单位设下的“智力陷阱”。昨日，就读于河西一所高校艺术设计系的李同学拨打本报热线2205000倾诉，他的智力成果被他人无偿占用，却一直无法维权。随着今年大学生毕业时间的愈渐临近，又一波求职高峰即将来临，专家提醒，大学生找工作时，别忘了在提供给用人单位的作品上附上“版权声明”。 工作没着落，成果反被窃 今年将毕业的李同学平时就喜欢把自己的作品放在网上供人欣赏，前不久，他刚把自己的最新设计放上网页，湖北一家公司就通过QQ与其联系，要求他做一份产品的包装设计。“他们在QQ上说得天花乱坠，承诺如果采用了我的设计，会给我不菲的报酬，还可以进公司工作。”小李花了三个晚上给对方设计了一种包装样式，未料对方通过网络收到作品后就杳无音讯。后来，小李在网上看到这家公司的一种产品包装和他的创意很相似，打电话给该公司，对方却死不认账，更谈不上支付报酬和提供工作了。 小李告诉记者，班上与他有相同经历的同学还有几个，此外还有30％的同学遇到过智力成果被廉价使用的情况。而这些现象多出现在招聘的面试或笔试中，对方要求求职者创作一件作品，而一旦求职未果，这份智力成果也就付诸东流了。“对方也许从你的作品中寻找到了灵感与创意，但你却得不到任何报酬。”小李无奈地说。 劳动成果应附上“版权声明” 据了解，近年来，在一些专业技术和创意设计领域，出现了一种新的“智力陷阱”——极少数单位以考察或招聘为名，在收集求职者资料或者考试过程中，要求其提供成果进行展示，借机无偿占用设计成果或窃取求职者劳动成果。 湖南佳境律师事务所律师袁啸介绍，从他曾经代理的数个案件来看，“智力陷阱”即是指以招聘为名无偿占有应聘者程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等创意，甚至包括知识产权等。袁啸提醒求职者，在不能判断招聘单位真实意图，又想取得工作的情况下，求职者可通过下列方式进行自我保护：一是提交策划案等劳动成果时要准备两份，一份提交，一份自己留存，在留存份上要求招聘单位签字确认，以便将来能够证明劳动成果内容；二是提交策划案时附上“版权声明”，并要求招聘单位签收。这份声明应该提及：任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者同意，不得使用本策划案或者将本策划案转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。