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青岛:求职与招聘双方均需加强诚信
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    青岛市人事局人才市场近日公布2007年统计数据:2007年,青岛市人才市场验证总数为6906份,其中查处伪造学历201份、国家不承认学历226份。求职场上出现的假学历、假班长书记“头衔”等众多不讲诚信的现象,应引起有关部门关注。

    近几年,为有效杜绝职场造假行为,各地人才市场陆续推出了单项背景调查、综合背景调查、高校毕业生诚信简历等服务项目,帮助用人单位有效甄别求职者的作假行为。但是严峻的就业形势以及迫切的就业心理,使得一些毕业生求职时制假、作假。为此,青岛市人事部门特别提醒广大求职者,与其费尽心思伪造学历,不如抓紧时间掌握一技之长。


    此外,据青岛市人才市场工作人员介绍,职场作假不讲诚信的另一个主体是用人单位。部分用人单位设置的招聘陷阱常常让求职者措手不及,如借助招聘会或媒体招聘渠道,达到宣传企业文化、扩大企业知名度和社会影响力的目的,在招聘时以各种理由和借口拒收求职者简历,或者在试用期结束后拒签劳动合同。另外,部分用人单位抓住初入职场者求职心切的心理,以考试、培训等借口搜刮职场新人的体力、智力及财力。记者提醒求职者特别是应届毕业生,找工作时需要留意、观察细节,切勿上当受骗。


    据了解,为了有效规范招聘单位的不诚信行为,青岛市人事局人才市场已采取相应措施:企业登记招聘时需要提供营业执照副本复印件等材料,同时派专人定时巡视招聘现场,防止一些公司在职场中招摇撞骗。

信息来源:中国教育报

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