成功转行三大法则
评论本文或转发至：
频繁转不如慎重转
改行虽然可以使职业生涯"柳暗花明又一村"，但频繁的改行也是一种误区，就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水，其实，最高层是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但前提是你得挖到那儿。
转换行业就像爬树者爬到一棵树的半路上另选新树干，有一个退下来的过程。在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向也就是行业选得正确，超越旧有职位与薪水只是时间问题。
大转不如小转
如果所转的行业与你原来从事的企业工作在客户群、工作方式上有相匹配的因素，则可以视之为小转行，准备期自然较短；如果转到风马牛不相及的行业，就是大转行，你就要做好充足的准备。
"三十而立"不如"三十而转"
从国外的最佳转行年龄分析看，30岁之后的人转行较多，而且容易成功。
日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓"转职适龄期"。第一阶段为25到30岁。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
第二阶段为35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内转职。
第三阶段为40岁到50岁，这是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大
改行虽然可以使职业生涯"柳暗花明又一村"，但频繁的改行也是一种误区，就好比挖井，总是挖一会儿就换地儿永远也挖不到水，其实，最高层是最容易改行的，就好比挖井挖到深处时，地下水都是流动的，但前提是你得挖到那儿。
转换行业就像爬树者爬到一棵树的半路上另选新树干，有一个退下来的过程。在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要再选的方向也就是行业选得正确，超越旧有职位与薪水只是时间问题。
大转不如小转
如果所转的行业与你原来从事的企业工作在客户群、工作方式上有相匹配的因素，则可以视之为小转行，准备期自然较短；如果转到风马牛不相及的行业，就是大转行，你就要做好充足的准备。
"三十而立"不如"三十而转"
从国外的最佳转行年龄分析看，30岁之后的人转行较多，而且容易成功。
日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓"转职适龄期"。第一阶段为25到30岁。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
第二阶段为35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内转职。
第三阶段为40岁到50岁，这是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大