实习，如今已经成为大学暑假生活中非常重要的一课。有从未实习过的大学生吗？当然有，不过，他们也一定是学校中的“稀有动物”。实习的必要性，已经绝对深入大学生的心。但是，单单理解必要性对于大学生来说还是不够的，这只能增加实习的人数而已。如果要提高实习的质量，还必须了解岗位的需求、自身的弱点，进行暑期实习调查，寻找提升实习质量的答案。

　　广州、深圳名列前茅

　　参加调查的1800家企业对暑期兼职满意度七成以上评价为“一般”，156家企业表示对大学生的兼职实习表现“基本满意”的仅为8.7%.12个城市中广州、深圳的企业满意率最高，其次是大连和杭州，上海和北京分列第6和第7.一位不愿透露姓名的快速消费品行业市场经理解释自己的评价“表现一般”时说：“今年实习生的表现和去年差不多，只是今年我们有心理准备，没有出现像去年措手不及的情形。”该公司2006年暑期在江浙沪招聘了60名大学生从事市场促销，在60天的兼职期内，只有14名学生坚持到最后，今年公司先后招聘了125名大学生，“换手率”也超过50%.

　　北京上海学生请不来

　　上海才扬信息技术有限公司总经理王晨晖大学生来兼职实习，或者招聘大学生我们一般没有地域要求。在上海、北京等城市，有来自各地的人才可以选，所以实际的用人成本不高，而且知识技能和语言基本可以，特别是应变能力比较强，但是上海、北京的大学生不愿到内地城市去，一些项目在内地城市实施时，内地的学生符合条件的不多，找到适合兼职的大学生就很困难了。

　　上海学生形象好爱抱怨

　　玄一堂广告有限公司总经理章纬上海的学生会抱怨收入低太辛苦，坚持不下来。

　　但是上海的学生形象比较好，英语也不错，和客户沟通方面更容易被接受。所以我们会把联络客户的工作交给本地的大学生做，而把一些合同执行的活让外地大学生来做。当然，稍微要紧的工作我们都不敢交给刚毕业的大学生，无论哪个城市，否则不是得罪客户就是活儿交不出来。

　　评论：尽管很多受访企业在选人和招人的时候没有具体的地区或者城市倾向，但是企业一般会先考虑本地大学生，因为生活成本相对较低，工作稳定性会相对强些。不过调查发现，在实习和就业机会的争取中，大学生的通用技能（语言、知识面和沟通能力等）和市场性价比是成功就业的最关键因素。在北京、上海等一些经济发达城市，由于本地学生的要价偏高，与通用技能的优势不成正比，越来越多的岗位被来自其他地区的大学生获得。

　　06年华东区薪酬风云榜：上海整体薪酬折桂

　　目前已有340多家各类外资和中外合资金融机构汇聚上海，27家外资银行主报告行设在上海，且集中了中资商业银行信用卡中心、资金营运中心等26家各类营运中心。与此同时，各大外资企业中国总部和研发中心纷纷落户上海，使得上海整体薪酬水平毫无悬念地位居全国首位。在上海外企，其中层经理的全年现金收入平均在2.7-3.2万美元；高级经理是4.6万-5.4万美元；总监层可达8-9万美元。

　　服务业将成国内职场最热门行业

　　全球某人力资源公司最新发布的国内雇佣前景预测称，服务业将成为四季度国内职场最热门的行业。

　　据万宝盛华对大陆地区4000余家企业的调查结果显示，服务业的四季度净雇佣前景指数为18%，是各行业中招募趋势最为乐观的行业（净雇佣前景指数，由期望增员的雇主比例减去期望减员的雇主比例而得，是国际通用的衡量雇佣市场活跃程度的指标）。

　　这份预测说，服务业在全国各地已是一个高增长行业，其对劳动力的需求也呈强劲上升趋势。尤其在北京、上海、广州及部分二线城市，酒店业和旅游业成为人才需求的长期热点。

　　而即将举办的国际特奥会、2008年北京奥运会以及2010年上海世博会等国际盛事将进一步刺激旅游、酒店、广告、咨询等服务行业的人才需求趋旺。

　　编后语：令人瞩目的是，苏州成为整体薪酬仅次于上海的榜眼城市。随着5大国家级工业园区迅速发展，苏州已经形成了以高新技术为标志的IT企业集群（其中包括IC企业集群），IT产业的总产值已突破3000亿元大关，全球有40%的鼠标、1/5的笔记本电脑、1/6的数码相机是“苏州制造”；世界500强中已有107家落户苏州，这一切使得苏州的整体薪酬水平紧随上海之后，位列第二，并逐步向上海靠拢。