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就业压力引发大学生“实习热”
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  当前,就业压力不断增大,不少大学生想通过实习这种方式,尽早了解社会、丰富经验。

  实习形式多样化

  在实习的大学生中,有临近毕业的大四学生,也有稚气未脱的大一学生,他们实习的途径和方式不尽相同。

  交费实习。漫丹丹是护理专业大三学生,7月初由学校安排到一家医院实习,她除了交给医院服装费300元、押金200元外,还和3个同学一起承担每月300元的房屋租金。她坚信实习可以使她的实际操作能力得到提高,是一条与就业相连的“绿色通道”。她说,实习利用了医院的部分资源,给医院交一些费是可以接受的。

  有薪实习。洛阳籍天津音乐学院大二学生王欢,暑假在广州一家专业期刊实习,该单位不但不收取实习费,反而给实习生发稿酬。“有些单位认可实习生的劳动,支付一定的劳动报酬,让实习生感到很高兴。”王欢说。

  无费无薪实习。更多的大学生实习属于既不交费、也没有报酬的实习,这样的实习是一种纯粹的学习、实践活动,多数同学对此表示赞成。

  实习单位难以“消受”

  对于大学生实习,实习单位怎么看?某单位人事主管说,实习大学生多给单位造成不小的压力,甚至超出了单位的承受能力。有些单位不得不采取收费形式,一是控制实习人数,二是弥补因实习带来的资源损耗。

  采访中发现,一些单位为了保证本单位良好的工作环境,不太愿意接受大学生实习。

  专业人士的说法

  虽然对实习的看法不一,但有关人士认为,毕竟实习是大学生走向社会不可回避的实践活动,各方应该积极对待。

  洛阳工业高专毕业生就业指导中心副主任杨勇说,作为学校,要建立更多的实习基地、就业基地,千方百计为大学生创造实习机会,为大学生实习、就业提供便利。

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