国际劳工组织近日公布数据，2000年到2005年间，中国的人均产出（Output per Worker）增长了63.4%，这一水平超过了印度的26.9%和东盟的15.5%.劳动生产率以人均产出的数据来进行衡量。
这份针对东盟地区的劳动力情况分析报告指出，未来到2015年的东盟经济发展将面临来自印度和中国的强烈挑战。报告认为，这种挑战不仅表现在中国和印度的GDP高速增长，而且这两个国家劳动生产率水平也在一个高位发展，这将导致该地区进一步落后于中国，并且令印度有机会赶超。
中国经济“有效增长”
根据普遍的计算方法，一个国家的人均产出就是把总产出除以总人口。过去一段时间里，中国GDP的高速增长对中国劳动生产率处于高位提供有力支撑。
法国巴黎百富勤经济学家秦红雨告诉记者：“中国的劳动生产率高并不说明中国经济过去一段时间过热，而这一数据显示出中国经济的增长是有效率而且是健康的。”
根据国际商业组织“大企业联合会”（Conference Board）发布的研究报告显示，2006年中国的劳动生产率增长非常强劲，为9.5%，超过了美国的1.4%和印度的6.9%.其认为，中国、印度等新兴市场国家依然保持着极高的生产率增速，在这些地方，低效率的公司不断被淘汰，大量工人从农业等相对低效的行业转移到制造业。
秦红雨告诉记者，生产率提高与经济增长一样，最近几年中国经济增长由技术密集型和资本密集型的生产所带动，因此也带动了劳动生产率的提高。
外界普遍认为，中国目前的经济高增长与中国出口维持在高位密切相关，而根据最新海关总署的数据，今年1～4月中国进出口总值6357.3亿美元，同期增长了23.6%，其中出口为3495.2亿美元，增长了27.5%.4月份当月实现外贸顺差168.8亿美元，仍然处于高位。
在秦红雨看来，在人民币渐渐升值的过程中，高贸易顺差和劳动生产率有一定关联。“由于中国的劳动生产率保持高水平，因此企业在人民币升值之后，仍然保持出口竞争力，维持高出口的局面。”她说道。
工资增长应跟上
在这份国际劳工组织的报告中提到，过去十年中国的劳动生产率水平大幅提高，1994～2004年十年间每年高等教育的毕业生数量增长275%，中等教育的毕业生数量增长超过了90%，而与此同时，15~24岁年龄段的年轻人总数却下降了6%.国际劳工组织认为，这显示出中国年轻人接受教育的水平大幅提升。
然而，高素质人才的出现推高了劳动生产率，但高劳动生产率却并没有体现在工资水平的增长上。“公民并没有充分分享到劳动生产率提高的成果。”秦红雨告诉记者。
事实上，今年2月份世界银行的一份报告指出，造成中国消费长期低迷的原因并不是公民的高储蓄，而是工资水平跟不上经济发展速度。该报告认为，许多关于刺激中国消费的传统看法主要将注意力集中在中国过高的家庭储蓄上，但实际上，中国消费的下降可以用工资等收入占经济比重在过去的变化来解释。工资水平作为衡量居民收入的指标，其在经济指标中的比重呈现持续下降态势，已经从九年前的53%下降到去年的41.4%，远远低于美国57%的水平。
银河证券首席经济学家左小蕾告诉记者：“我们看中国劳动生产率的时候，还要看到劳动成本的问题，生产率提高了，但是工资并没有升上去。这里有可能是分配制度有问题，但也可看出劳动力比较优势有很大空间。”
尽管这份国际劳工组织的报告并没有对中国未来的人均产出作出预测，但是外界普遍认为，随着中国经济的增长，劳动生产率水平仍然将处于高位运行。
“我们很难预测未来中国劳动生产率的情况，或者说并没有增长的边际极限的说法，”左晓蕾告诉记者，“事实上这个跟中国未来各行业技术进步的推动关系密切，还要考虑到高素质人才的配备。”
信息来源：东方网