首先，天津吸纳就业的主渠道已由国有单位转向民营企业。其次，应届高校毕业生薪酬价位由前几年的月平均2500元至3000元，降到1500元左右，表明劳动力市场供大于求矛盾加剧。第三，就业形式由单位就业为主转向更多的从事灵活就业、自由职业、阶段性就业等弹性就业。弹性就业比例由2003年的4％上升到2006年的8.5％。第四，由过去学校推荐为主转向市场就业，高校毕业生求职已经成为市场就业的主体。2006年天津劳动力市场求职情况显示，下岗失业人员进场求职由2003年的50％下降到2006年的24.1％，而高校毕业生由18％上升到31％，首次超过了下岗失业人员求职数量。第五，由一次就业到位，转向先就业、后择业。就业期望值更加贴近实际，就业心理日趋成熟。