人力资源

    现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”。2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

物流管理

    随着入世过渡期几个行业的放开，以及筹备2008年奥运会，物流人才成为市场需求的，还被国家列为12种稀缺人才。据《北京物流蓝皮书》报告，北京物流人才缺口为20万，而高级管理人才缺口达6万。

物业管理

    《物业管理条例》第33条规定：物业管理从业人员必须持有国家职业资格证书方可上岗就业。北京市目前有3000多家物业管理公司，所需专门人才达到35万人，但符合物业管理持证上岗的人员只有约5万人，远远不能满足市场所需，持证物业管理人才炙手可热。根据上半年我国大中城市职业薪资调查，物业公司的高层管理岗位平均薪资达5800元／月，中层管理岗位平均薪资达3100元／月，成为多数人忽略的新兴白领职业。

市场营销

    2006年，更多的人投身到市场营销的专业学习中。营销人员代理企业所有者打理整个企业的市场运营，从研发规划到产品交付，把握并引导消费需求、规划产品组合、制定竞争策略和营销计划......营销职业报酬普遍偏高，特别是当前市场稀缺中高层营销管理人员，其报酬底限至少年薪10万元。据悉，八成以上的公司高层有过方面的从业经验。

LCCI行政管理

    越来越多的企业将员工送至培训机构学习行政管理。其中由英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）1995年与国家劳动部合作的“LCCI企业行政管理”职业资格认证是最火爆的职业证书，国际通行，全球90多个国家认可。

财务会计

    稳定是财务人员的优势，升迁和加薪则难上加难。聪明的财务管理人员已经重拾课本，准备从单纯的记账者走向企业核心决策者。会计证只是初级财务人员的起点；中级会计职称是成为核心财务管理人员的必备条件，外地人更可凭此申请北京工作绿卡；ACCA国际会计师则是晋级财务决策乃至公司决策层的阶梯。