回首2006年的就业路上，我们共同见证了走向基层就业的大学生在平凡的岗位上留给我们的感动，共同见证了大学生创业路上的激情和对成功的追求和向往，当然我们也看到了部分大学生零工资就业带给我们的无奈和思考。2006的就业留给我们的更多的是奉献、感动、激情和拒绝浮躁。展望2007的就业全面服务年，又有多少值得我们关注与期待……

    (1) 基层就业：神州大地涌新潮

    华北电力大学、同济大学、华东理工大学、东华大学、中国海洋大学、西安交通大学实施“一把手工程”，全面负责规划和协调学校的毕业生就业工作，并努力建设一支高素质、专业化、职业化的就业指导队伍，确保“经费、场地、人员”三到位。吉林大学建立了专门的就业指导顾问和专兼职结合的就业指导队伍，通过开发就业信息网，为各方提供快捷的信息服务，促进就业工作的顺利进行。武汉大学、西南交通大学为到基层就业的学生提供主动服务，允许学生报到单位和档案、户口迁往地址不一致，解除了毕业生的顾虑。

    【关键词】：引导鼓励 奉献 准备 主流 大学生村官

    (2) 订单式培养：叫开就业之门

    “订单式培养”就是学校与企业进行合作，企业作为市场主体，提供人才培养的具体目标，并参与到教学的全过程，学校和企业共同制定培养方案，结合岗位需求组织教学，学生毕业后到企业直接上岗工作。 这样做的好处就是学校企业充分利用了双方的优质资源：学校在企业建立起了校外实训基地，教学计划完全按企业生产规律来制定，学校安排学生参与到企业生产一线，企业的专业技术人员对学生们进行有效的专项技能指导，同时有目的地为学校培养‘双师型’教师队伍，从而保证教师队伍的专业性；对企业来说，学校为企业的及时用人提供了保证，提高了企业的工作效率。

    (3) 零工资就业：拿汗水换明天

    “零工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，毕业生为单位做事不计报酬为交换条件的。，“零工资”就业可以作为一种现象讨论，但是由于市场规律的作用，它应该不会成为一种趋势。有关部门应当寻找解决的办法，而不是盲目遏制。即使是自愿“零工资”就业，用人单位与大学生也应签订协议，对双方的权利义务进行约定。这既有利于大学生自身权益的保护，也可防止劳动纠纷时用人单位处于被动。

    【关键词】：换取经验 实习就业 无奈 保障

    (4) 大学生创业：以创业促就业

    大学生群体作为社会上最具有活力和创造力的一个群体，具有较高的文化素质和技能水平，有较强的自主意识，蕴含着巨大的创业潜力，最有可能成为创业型人才。鼓励支持劳动者自谋职业和自主创业自主创业有利于应届毕业生寻求更加广阔的就业途径，也有利于广大的学生更加积极主动地适应社会主义市场经济，更有利于社会人力资源更加合理配置。培养一大批创业型人才，鼓励和支持全社会创业活动，用创业的活力形成带动就业倍增规模效应。

    【关键词】：资金技术 风险 激情 创业教育

    (5)最低生活保障：短期未就业享帮助

    中组部 教育部等14部委曾联合发出《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，明确要求：“高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的，当地民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助。”大学生也和一般人一样，要符合家庭人均收入低于310元才能领取低保。该政策只是为大学生提供最低生活保障的保底做法，而实际上并不鼓励大学生领取失业低保。

    【关键词】：政策误区 领不领 制度障碍

    (6)大学生保姆：工作着美丽着

    大学生保姆不是多了，而是太少了，正因为太少了，也才容易成为新闻。在菲律宾，包括高学历群体的内的不少人就把当一个好管家作为自己的人生理想；在美国，大学生们在麦当劳打工，帮邻居修建草坪赚钱，没有谁因为他们是大学生靠自己双手劳动赚钱而嘲笑他们。看来，观念一变天地宽，大学生保姆发挥自己的特长，通过辛勤劳动获得劳动报酬，即便工资不高，但这也是值得自豪的事，因为，工作着，就是美丽的。

    【关键词】：网上预订 拒绝浮躁 跳板

    (7)求职成本：找份工作花多少钱

    有42.75%的学生希望在1000-1500元的花费内找到工作，希望以最小的投入换取最大的回报。但是他们的实际花费普遍大于他们的求职预算。求职的成本是高是低，学生本人最有发言权。有67.08%的大学生认为，投资大于回报，求职效果不明显，但另42.38%的人觉得求职花费挺正常。大学生就业难的现实得到越来越多的认同，但69.92%的人认为，有一定的压力，但可以承受。他们会十分现实地根据自己的情况，制定符合自己的、自己能够承受的求职策略。

    【关键词】：责任重大 万元服装 细数投入

　　(8)女大学生就业：把握自身与社会选择

    女大学生在职业取向上存在着刻板的现象，许多女生在自身意识上为自己划定的职业圈子远远小于男性的职业范畴，这就限制了自己的职业选择空间。在当前就业难的现实面前，没有好的就业选择，也不要消极等待。作为女大学生，在创业的道路上同样拥有很多机会。做好观念、教育、知识结构等各方面的准备，把握、捕捉新的机会，面向社会、面向基层、面向需要，女大学生们就不但会有职业，会有事业，还会有成就，有一个充实而美好的人生。

    【关键词】：性别外貌 平等就业 感情换工作 对策

信息来源：中国教育报