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诸葛亮:我是如何选老板的
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  如果说我是一条龙,老板就是一方供我驰骋之水。水阔万里我即纵横江海,千里湖面亦可勉强一游,若水深不过三尺,方圆不足百里,即使我有腾云驾雾之能又奈之何?所以,选择一个好老板至关重要。我观察了很久,现任东汉集团新野办事处主任的刘备就是这样一个老板。

  我只所以认准了刘备,是因为他符合我选择老板的所有条件。

  第一,刘备是个英雄。只有英雄式的老板才能独步商海,成为一方诸侯。自从注意到刘备以后,我对他做了详实的研究。据说,刘备从小就有英雄相。十五岁那年考取了一个中专学校,第一次出门求学。但是家里很贫穷的他并没有像其他同学那样在学校里用功读书,而是经常旷课,天天听音乐、看电影、呼朋唤友、讲究吃穿。他平时少言寡语,待人谦恭,做事情成竹在胸,又喜怒不形于色。难得的是,那时候刘备就懂得结交权贵子弟。由于他的一贯领袖作风,许多同学甚至连学校周围的一些小流氓都愿意听他的指挥。

  刘备中专毕业多年一直郁郁不得志,后来辗转到了东汉公司,总经理曹操看出刘备不是等闲之辈,让他当了个董事(总经理任命董事可谓奇闻亦可见曹操专权之一斑)。同时曹操也感觉到刘备不是久居人下之人,便未给他实权。闲居当中有几个董事找到刘备,准备联合起来在董事会发难废掉曹操。此事没过几天,曹操请刘备吃饭喝酒,席间曹操半是由衷半是试探地对刘备说:天下英雄惟刘董与操耳。连曹操都称刘备为英雄,那还错得了吗。

  跟着一个英雄的老板,才更容易成就我的一世英名呀。

  第二,刘备有大志向。一个小富即安的老板是不会有什么出息的。对于一个英雄的老板来说,他的志向有多大,供他翱翔的天空就有多大。据说刘备小的时候其志向就不同凡响。有一天,他和小伙伴们在门前玩坐车的游戏,刚好一辆破吉普从面前飞驰而过,扬起的尘土弄了大家满头满脸。刘备气愤地指着远去的汽车说:哼,有什么了不起,早晚我开一辆大奔与你比比谁快。恰好让路过的刘备的叔叔刘子敬听了,他十分惊奇:这小子口气不小嘛,将来定能成器。

  虽是黄口小儿一时戏语,也可看出其超出同侪的志向。后来刘备揭竿而起,自拉人马创业,虽以破产告终,但其窥视天下之心已昭然若揭。第三,刘备善于借势。俗话说时势造英雄,沧海横流方显英雄本色。时势之下善于借势的老板才能成为大老板。刘备曾长期寄人篱下,这一点甚至为时人所诟病。他曾随邹靖、依公孙瓒、投陶谦、归曹操、依袁绍、附刘表,人们便说他不能从一而终,如此变换单位有点太没定性。以此所度之人为一般人也罢,但对刘备却不适用。相反,这恰恰是他在势单力薄、事有不济之时能够拉下脸面,善于借势的表现。刘备的善于借势还有他更聪明的一招。他从东汉公司出走后,在新野自立门户,跟曹操唱起了对台戏。刘备妙就妙在他打的仍是东汉公司的招牌。虽然表面上只是一个小小的办事处,但实际上是完全独立的。他以东汉公司董事的身份在新野振臂一呼,东汉公司在当地的资源基本上被他整合过去了。曹操对此干生气没办法,东汉公司的董事们则乐得看热闹。重要的是,刘备挂靠在东汉公司旗下,以国有大企业的信誉为己所用,又能灵活经营,瞅准机会还可以随时竖起自己的旗帜。所以我说,刘备的这个势借得尤其好。而且我感觉,刘备这种借势的本领好像是天生的,让人不能不相信他是个大有发展前途的创业者。

  第四,刘备会用人。选择一个老板,老板对待人才的态度、用人手段、容人气度是必须要考虑的因素。以我之才,如老板不信任;以我之傲,如老板摆架子;以我之忠,如老板不放权,也就是说老板是好老板,下属是好下属,但如果双方的节拍跟不上便不能兼容。我为什么说刘备会用人?你看关张二将一个天神一个恶煞,一般人是降服不了的,可在刘备手下唯唯诺诺,就像小跟班似的。而且我还看到,刘备做事宽仁忠厚,在新野这几年礼贤下士,求才若渴,到处寻访贤才以为辅佐,从而得到当地政界、商界名流的支持。我感觉,如果我去辅佐刘备,我们之间一定能够相处得很好。前段时间司马徽来访,我跟他谈起欲从刘备之事。他捋须半晌,说了一句:你虽得其主,不得其时,惜哉!便扬长而去。我倒想,既得其主已是三生有幸了,何必强求其时。

  另外,刘备长期困顿而志不稍改,窘迫之中不忘其从容,见髀肉复生自叹老将至矣,而功业不建,这些细节都让我坚信,刘备,就是我要找的那个老板。

  我的成功心得:一定要找准行业,找准老板

  最成熟的行业不一定是你要选择的行业;最大的公司并一定适合你去工作,越是成熟,越被人们看好的行业竞争越是激烈,同时发展亦己基本成熟,给你留下的空间就会越小,无论是对公司还是对个人,要争取到上升的公司都需要付出很大的成本。相反,一些他人暂时看不清的公司、行业你若经过深思之后,倒可以选择,所谓投资于未来。但一定要洞悉全局,能够清楚看清本来发展之走向,不被一时之成败所迷惑,所谓愚者乐于成事,智者见于未萌。

  诸葛锦囊:

  一定程度上说,选一个好老板比选一个好公司或好工作更重要。

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