而据教育部统计，没有及时找到工作的毕业生，2002年是37万人，2003年52万人，2004年69万人，2005年达到了79万人，预计2006年会接近百万。
就在前些天的深圳“双选会”现场，数以万计各地来的大学生摩肩接踵，接受用人单位匆忙的初选，一些热门就业单位前都排起数十米的长龙。很多女孩子穿着好像统一订做的职业套装、与年龄有些不衬的端庄高跟鞋，在体育场并不太平整的地面上奔波数小时，努力以最好的仪容给招聘方留下好印象。男生多半更是着装严整，背着装满简历的皮包，推销员般推销着自己。
经常看见个别媒体说“80后”一代如何娇气如何自我，似乎责任感也很缺失，只会依赖父母；但在招聘会现场，我是觉得汗颜，对大学生的求职执着觉得自愧无比。
除了人多，还有什么原因使今天的毕业生求职如此之艰？经济的高速增长一定会带来就业的增长么？专家指出，现在已经不是劳动密集型产业发展的时代，企业对人才质量的要求高过对数量的需求。20年前，中国GDP每增长3个百分点，就业可增加1个百分点。现在，GDP增长8个百分点，才能让就业增加1个点。国内有关部门也曾进行测算，揭示了同样的趋势：20世纪80年代，国内生产总值每增长1个百分点，可创造240万个岗位；90年代以来，由于资本、技术对劳动的替代，经济增长对就业的拉动作用已明显减弱，GDP每增长1个百分点，只能创造70万个就业岗位。
为了促进就业，很多观念被打破。比如，大学生被组织到乡镇村委任职；毕业生被劝说放低身价，破除精英意识，先找个工作再说。大学生们也确实在追逐任何一项职业：当保姆、幼儿园教师、生产线工人，竞聘公路收费员。
与之相关的是，大学毕业生的起薪走低。今年3月，劳动和社会保障部的一项调查显示：2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为1000元。有些地方大学生刚上班只有500—800元。在深圳这样的城市，千元左右的收入意味着什么呢？可是，如今的毕业生，有人已经可以接受“零工资”就业了，只为了凭借自己的努力，在将来收获一个美好的未来。
说真的，笔者很钦佩他们，如今的大学毕业生、常被人叹息的“80后”；不要认为他们只是迷恋周杰伦、张韶涵和超女，除了恋爱对什么都无所谓；当竞争挑战来临的时候，他们的表现，远比我们印象中懂事和坚强。