“这次通过广州日报的活动能有机会到香江集团实习。通过实习，对课本上冷冰冰的理论，有了更感性的认识，让我受益匪浅。”这是来自肇庆学院人力资源管理专业胡锦佳的肺腑之言。

    教训： 面试时手机响起

    在胡锦佳参加的招聘过程中，即便有的单位招的是人力资源管理专业，但笔试的题目却与本专业相去甚远，而与单位所在行业相关的话题却占了大多数。令他印象最深刻的面试经历是有一次去应聘平安保险人力资源助理这一职位。当时，由于不熟悉公司的地址而迟到了。而且在面试环节，他的手机突然响起自己每天中午设定“叫醒”服务，“就算关掉手机闹铃还是会响，这个是没办法解释的。”胡锦佳无奈地表示。

    胡锦佳曾参加过本报的“职场影子计划”，到香江集团的香江地产人力资源部做招聘助理的实习工作。“在学校时，通过理论学习，我自以为对招聘助理的工作有了大致的了解。但工作中，我发现理论和职场的现实差距只有亲身经历过，才能体会它的深刻。”胡锦佳说。

    实习与职场只是一线之隔

    胡锦佳在实习中还被分派做校园招聘前期的宣传工作，他开始时心想还以为是要去派传单，但当跟同事开展工作之后他才知道，HR在校园招聘的前期工作中，包括一开始的与学校方联系，到确保前期宣传渠道的畅通——是否可以贴海报、派传单、是否有BBS、微博、短信平台等官方渠道，甚至应急人员联系方式，宣讲会的流程安排、场地等都要一一确认。“原来做招聘对体力的要求真得很高。”胡锦佳感慨道。

    “虽然只是实习，但也和真正的职场只有一线之隔，一些情况在以前从来就没遇到过，一开始也不知道该怎么办？”胡锦佳举了个例子，当同事的办公室电话响了，接还是不接？开始他是不会主动去接电话的，认为接别人的电话不好，管好自己的事就行。直到被告知办公室3声电话响就必须接，胡锦佳才意识到自己之前的想法并不正确。“也许电话不是找你，也许你不接他也会再打过来，但是你可以帮他记录下来电的人员和事情，等同事回来再告知他。”他深刻体会到，管好自己的事在职场上并不够，还要站在团队的角度去思考问题。

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