最近的几篇文章中我都使用了谷歌副总裁玛丽莎•梅耶尔（Marissa Mayer）作为身处进退两难境地的领导者该如何处理他们超常的工作需求同时又不会因此而感到倦怠的例子。

    梅耶尔称通常她每周工作90个小时，要开60个会议。在谷歌工作早期，她每周工作130个小时，这是要通过对什么时候淋浴什么时候趴在桌子上睡觉形成策略实现的。

    为什么她不会向倦怠屈服，年复一年地几乎总是在工作呢？她说：“我真的不相信会有倦怠的时候。很多人都是几十年如一日地努力工作如温斯顿•丘吉尔（Winston Churchill）和爱因斯坦（Einstein）”。而且她每六个月左右会安排一周的时间来休息。

    关于这一点我要说一下。我算过了，这个女人总是在工作，她喜欢她所做的事情，她在银行有3亿美元左右的存款，她很快乐，这对于她来说很好。她很快乐我感到很高兴。但是这是一个罕见的情况，我的意思是没有人应该把她作为一个如何工作、如何生活或者如何避免倦怠的例子来模仿。就是么回事。

    现在让我们看一下对于你我这样的凡人来说更有意义的事情。

    这些天以来有那么多关于工作与生活平衡和时间管理方面的文章，这很容易让人们迷失。就我个人而言，在这两个方面我都不是专家。然而，我可以绝对有信心说出的事情是在我30年的职业生涯中，有时候我会拼命地工作，有时候我会有很多的乐趣，有时候我会足够幸运地将两者结合。回过头来看，我几乎没有什么遗憾，也没有什么事情是我不能忍受的。

    当然，我做出了一些牺牲，但是谁没有做出牺牲呢？这可能是我与梅尔唯一能够达成共识的事情。你不可能拥有所有的东西，所以你必须弄清楚什么对你来说是真正重要的。这一点我很赞成。以下是关于如何成为一个正常的工作狂不那么明显的几条见解，要么你选择那种生活方式，要么它就会强加在你身上。

    什么是工作狂？工作狂就是把工作放在第一位，做的工作比他应该做的多，因为工作而使他与妻子的关系陷入麻烦，可能因为工作在一两个孩子出生时未能到场，对工作痴迷，一周7天24小时总是处在工作状态，当他不必工作的时候会感到不自在等等。无论如何，知道你正在处理的事情是什么总是好的。

    不要过度骄傲。如果你选择了这种生活方式，你当然应该对这种生活方式感到舒服。但是不要到处对那些会倾听你说话或者带有类似尊敬别人的徽章的人大声谈论。这只会令人生厌。你永远不应该为你自己选择的生活而感到遗憾，但是作为一个工作狂也没有什么让你觉得特别高尚的。不要抱怨，抱怨更让人感到厌烦。

    在你必须要拼命工作的时候拼命工作，在不需要的时候就不要这样做。这就是我做事的方式，而且它的效果很好。当职责需要我的时候，我会按照需要做好工作。到日本参加会议的一个快速旅行，一两周在路上，夜以继日的工作，这就是那些高管们为什么能赚大钱的原因。但当事情平静下来，我也获得了平静。我缺少很多热情，但是却也没有负疚感。这样，一切事情都会很均等，神奇的是就不会有倦怠了。

    乐在其中。我知道这说起来容易，但是如果你不热爱你所做的事情，如果它不在至少某种程度上来说是有趣的，那么你永远不会处理工作狂的折磨。你会让你自己和你周围的每一个人都很痛苦。你会毁掉你的健康和你的生活。别去找麻烦。你必须找到能够让你感兴趣并能够努力工作的实质性方式。

    知道倦怠的迹象。好吧，事实是我也有不高兴的情况。倦怠可能与公司、文化或我的老板关系更大，而不是工作本身。在我看来这些都是倦怠的更常见原因，不仅仅是长时间的工作会导致倦怠。无论如何，倦怠就是你做什么都很痛苦并且看不到尽头。要留意这些迹象。

    就此而言，不要成为一个因为工作或任何其它事情而牺牲健康的笨蛋。如果你几年以来都可以持续一周工作90个小时，圆满地实现愿景并最终能够像梅尔一样好，那么请便吧。别客气。然而，在我30多年来在高科技行业或围绕高科技行业的工作中，我已经看到了这一点。但话说回来，我认识的每一个人实际上都是普通人。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583109)