根据互联网上的一项有关企业员工需求的调查报告显示，87.4%的职场人最大的期望是升职加薪。善于利用新媒体时代的社交网络，特别是职业社交网站，将对职场人士的升职加薪有很大帮助。

    小林目前是深圳一家外贸公司的部门经理，谈起一个月前的晋升经历，他不禁把一切都归功于职业社交网站给他的帮助。三年前小林从一个国企跳槽到这家外贸公司，没过多久他就融入到了新的工作圈子中。然而随后小林发现身边同事的工作能力非常强，要想从这些高手中脱颖而出无疑是一件困难的事情。

    小林曾经试图通过熬夜加班等方式来吸引领导的注意，然而却收效甚微。抱着试一试的心态，小林以个人的名义注册了账号，并按照要求详细填写了个人资料，没想到网站立即向小林提供了他可能感兴趣的人和人脉圈，通过加入不同的人脉圈他惊奇地发现自己身边的领导都利用这个平台和员工进行交流，小林关注了公司领导常常光顾的问答平台和人脉圈，并尽自己的能力帮助平台上的天友解答各种难题，当圈子里的好友获得晋升后他也会及时送上真挚的祝福。

    另外，小林还关注了公司在天际网的公共主页，当主页上发布活动或者培训时他都会积极前去参加，从而增加在领导面前的“上镜率”。经过这些不懈努力，再加上显著的工作业绩，小林在不久前的员工大会中被公司领导提拔为部门经理。

    职业社交网站是一个专门为职场人打造的职业交流平台，上面有广阔的人脉资源和职业信息，只要积攒足够的人脉，巧用对自己有用的信息，将对自己的职业生涯产生很大帮助。

    完善职业信息，就能得到猎头和HR提供的高薪工作；加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴为您提供商务机会；参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。

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