在职场中的“懒马型员工”可以说是比喻那些干活偷懒、不创造价值的员工。也许他们还在偷偷笑，感觉自己占到了便宜，其实不然，当老板觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。

    对于职场人来说适者生存是在正常不过的道理，尤其是针对“懒马型员工”来说。相信很多人都知道“懒马效应”这则寓言，“懒马效应”是来自经济学里的一则职场寓言，说的是有两马各拉一货车，一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“这个笨蛋，越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。

    在职场中的“懒马”可以说是比喻那些干活偷懒、不创造价值的员工。也许他们还在偷偷笑，感觉自己占到了便宜，其实不然，当老板觉得你可有可无，你被踢开的日子就不远了。不论是因为什么原因沦为“懒马”，要想有更好的生活，就一定要勇于改变。真的迈出了第一步，你就会发现，所有事情并没有自己想象的那么难。那么该怎么样避免成为职场“懒马”呢？

不管你是从事何种工作、在何职位，对于你来说做好本职工作才是首要因素。不管是原来的“懒马”也好，还是现在准备做“懒马”的职场人，多数都是抱着得过且过，每天混日子的想法。如果想改变自己，首先就要改变自己的想法，先从本职工作做起，改变为人处世的方式，必定能为自己找到新的机会，施展才华。

    分清轻重缓急

    排队都有个先来后到，在工作中职场人更应该明确工作的轻重缓急，这样在执行的时候才能够合理安排。能在最快的时间内知道该完成哪些事情，避免突然出现一堆事情不知道该怎样下手的状况，从而永远完不成任务。

    明确分工

    工作中要明确工作的分工，能清晰、明了的知道自己范畴内的工作，避免分工不清引起部分工作无法完成，因为大家推脱而逐渐懈怠，成为懒马型员工中的一员。

    “职场如战场”这句至理名言，相信各位职场朋友都是感同身受，在职场中员工要认识到，职场如逆水行舟，不进则退，要随时保持危机感，这样在工作中才能保持乐观心态，突破现状，在工作中发挥自己的最大价值，避免沦为“懒马”。

    对于企业而言，谁的公司都不希望都“懒马”存在，作为职场中的一员，要学会合理的调节自己的心态，避免因为工作的枯燥感，而逐渐沦为“懒马”，从而被企业所遗弃。