转型，也许是每个人都逃不掉的命运。而在2013年，转型会降临在更多人的头上，经济结构转型、产业环境改变、职业规划意识的苏醒等原因都在催促人们思考转型，面临转型，解决转型。向阳生涯认为，转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种，稍有不慎就可能对职业发展造成震荡，甚至带来职业生涯的断层。本期内容，向阳生涯专家团队和大家一起关注三类不同类型的转型。

    金融危机的后遗症就像赶不走的雾霾，2012年底，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业又开始纷纷裁员。大环境的起伏跌宕，总是让职场上的片片小舟陷入狂风恶浪。

    Alex是某基金公司的金融产品销售。前几年形势好时，他赚了点钱，比一般的销售风光得多。而今年，情况很不乐观。受到行业势态波动的影响，公司传出了裁员的消息：年底合约到期的人，都不再续约。这对Alex来说就是一个晴天霹雳，原本稳定、平静的生活瞬间失去了方向，他不得不思考未来的打算。

    本想在基金行业中另谋高就，可现在是整个行业都在波动，又临近年底，招人的公司很少，有些公司去了也不靠谱。自己到底还能做什么？转型，成了被逼无奈又不能不面对的课题。

    近年来，每当某个行业遭遇动荡，向阳生涯就会接到很多该行业职场人的求助电话，希望CCDM职业规划师帮助他们跨行业转型，以减少转型对发展和生活带来的冲击。2013年伊始，这些正经受波动的职场人，更是日以继夜的思索着转型一事。

    Helen毕业后在一家出版社工作了一年，这份工作是父母托人帮忙，她还进了编制，成了有名有份的“正式员工”。可工作的一年里，Helen越来越找不到上进的动力，每天都在重复着同样的工作内容，抵触的心理越发强烈。读书时她最喜欢的是画漫画，原本以为进出版社能和图书打交道也算不错，可进来后才发现完全不是那么回事。Helen想扭转局面，去做自己喜欢的工作，于是毅然辞去了出版社稳定的工作，费尽千辛万苦应聘到上海一家卡通设计公司。一年后，Helen在设计工作上取得了很不错的成绩，她做得如鱼得水。虽然后面还有很长的路要走，但她很庆幸当初勇敢放手一搏。

    从向阳生涯积累的案例资料可以明显看出，过去五年来，国内职场人从被动接受职业规划到主动思考个人职业规划、主动与职业规划师探讨职业发展；从将信将疑到积极学习，从被动就业到主动择业，都预示着国内职场人已逐步迈向主动规划、主动掌控自己职业发展的时代，2013年转变还在进行中。

    Bruce在报社工作了四年，工作虽然辛苦，但有事业单位编制，福利不错，他才按住性子，老实埋头干活。可现在这碰上事业单位改制的事儿，报社上下都议论纷纷，“没有编制了，感觉就像没保障，福利也不像过去那么丰厚，这以后可怎么办啊？”资源丰富的记者、编辑都纷纷另谋出路，也有部分人“死守阵地”。Bruce看着大家都分头行动着，心里也有很多想法。如不是之前掂量着这是一份体制内的工作，这辛苦、钱少、东奔西跑、顶着各种压力的“新闻民工”的生活，其实早就想结束。这次的转制，也算给自己另谋出路的一个契机。2013年，他希望自己能有个全新的开始。

    2011年3月23日出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，明确了事业单位改革的总体目标和阶段性目标：2011年至2015年，在清理规范基础上完成事业单位分类，部分转为企业或划归政府行政机构。迈入2013年，更多的事业单位将相继进入转制流程。改制大大削弱了“事业单位编制”这一曾经固若金汤的保障，让不少人慌了神。未来的保障少了、不确定越来越多，该何去何从，成了最大的难题；而本来甘愿当“温水青蛙”的人现在则纷纷主动出击，谋求新的发展。

    任何时代的人都逃不过大时代变迁对个人发展和生活的影响。大环境的变化，是个人难以驾驭和掌控的，唯一的办法是勇敢调整自身的步伐顺应发展。2013年赫然眼前，转型近在咫尺。变动，带来了全新的机会，更要面对新的矛盾和风险。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒各位在转型中要特别注意以下三点，减少风险，提高胜算：

    第一，务必明确目标，职业定位先行

    转型中最可怕也最致命的问题是，没有明确的职业定位。是否有转型必要，要转向何方，转型的通道是什么，一系列的决策都是以职业定位为基准的。所以在转型前，必不可少的功课是搞清楚个人的职业定位，假如职业定位并不清晰，务必请教职业规划师。

    第二，知己知彼，透彻分析目标职业

    想要确定转型目标，首先是基于你对自己的清晰了解，然后是对目标职业的透彻分析，这是所谓是“知己知彼”。要透彻地了解目标职业的岗位性质、工作内容、薪资待遇、优缺点以及发展空间等，对目标公司的基本情况以及行业发展的状况等也要做到心里有数。如果自己资源有限，不能对客观情况进行全面的了解，最好的办法也是请教专业的职业咨询机构。

    第三，积极乐观，做好周全准备

    做好了转型决策之后，你还要做好相关的准备工作，制定靠谱的转型行动方案，具体包括以下两点：1）技能和知识的储备。在对目标职位有清晰的了解后，针对自己的情况比对寻找差距和不足，在技能和知识方面进行学习；2）心态准备。进入一个新环境或新领域，遇到困难是在所难免的，一定要积极、乐观地去面对。

    每一年都过得飞快，面对变动，职场人普遍感到“无力感”蔓延；2013年在一切未就绪中到来，转型成了解决2012年遗留难题的方法之一，焦虑、忐忑、浮动又在新旧年交接之际一涌而出。向阳生涯认为，既然逃不过这样的时代命运，那么只有做好自身发展的规划，明确自己的目标，才能以不变应万变之势，做职场的胜者！