根据对大学毕业生的跟踪调查，总结出了“骑驴找马”失败的五大误解：
   （1） 找马忘驴

    顾名思义，很多大学生在找到第一份工作后，只顾着找自己的马，而忘记身边的驴其实也是需要喂养的，最后把驴饿死了。说白了，这就是一种不负责任的态度，企业最不欢迎的就是这种毕业生，单纯的把公司当作一个跳板，拿着公司的生活费，自己忙自己的，丝毫不为企业负责，还总以为自己在公司是委屈了自己一样。对于越来越多的青年人，“骑驴找马”成为他们频繁跳槽的理由。当企业、工作出现令自己不满意的地方时，他们轻易就用“没有空间”、“管理混乱”、“大材小用”等理由，得出结论——此工作为驴，不是我寻觅的马。“等我找到一个适合自己的工作，他们一定会发现我的才华和价值”、“既然是头驴，现在这家公司仅仅是个跳板而已，能让我生存就好，不用那么用心做”……就这样，马也没找到，驴却饿死了，开始寻找另一头驴，殊不知，驴也是很聪明的，不会一而再的被人玩耍。

    去年刚毕业的中文系大学生小刘，由于专业不好找工作，经过父母的朋友介绍，来到了一家保险公司作销售。小刘原本的希望是进入广播电视台从事新闻编导的工作，无奈来自家庭和学校的压力巨大，只好先来到了保险公司，开始了推销保险的工作。小刘不是本专业，自然有很多销售知识不懂，新员工培训时也没好好听，做了一周的业务，没签一个单子。小刘就很伤心，心想自己堂堂中文系的毕业生，竟然和他们这些职业中专的毕业生在一起工作，太掉架子了。自此，小刘开始了找马忘驴的“新境界”，别人出去跑业务，他就出去到各处撒简历，希望谋得一份编导的工作，就这样，第一个月很快就过去了，职业中专毕业的新员工们都签了不少单子，而小刘交了份空白卷，领导碍于朋友的面子，没好意思对他实行“末名淘汰制”，但是第二个月依旧如此，最后，经理不得不辞退了这个“高材生”。

    任何公司都是谋求利润的，你来到公司，却不给公司创造效益，哪个公司敢聘用你？！

   （２）骑驴忘马

    这是个新名词，说的是毕业生找到一份工作后，干了一段时间后，逐渐适应了这种骑驴的生活，懒得去找马了。如果说刚才的小刘还有那么点进取心寻求理想的话，那么骑驴忘马的毕业生则是忘记了自己是为何要＂先就业，后择业＂，忘记了自己的理想。这种情况多存在于事业单位，有些毕业生毕业后靠关系进入了事业单位，刚进入那会还坚信“我要实现我的经理梦”。大学学的市场营销，一直梦想着自己能够进入企业，干出一番大事，无奈毕业时父母强行安排，进入了事业单位从事基层工作。就这样，慢慢的适应了“看着报纸，喝着小茶，应酬收礼”的生活，忘记了自己最初的梦想。骑着慢驴，悠然自得，失去了找马的理想！

    我想告诉大家一句话：我们的人生可以平凡，但绝对不可以平庸！

    我们当年毕业的时候，有位美术专业的同学，十分喜欢漫画，在学校时还获得了几次市里的漫画大奖，一直想出版本自己的漫画集。毕业时，由于父母的同学在当地县委工作，听从父母的安排进入了下面乡镇的办公室从事文秘工作。起初见面，我们还谈到以后如何如何出版自己的漫画集，后来，就变成了谈论今天我们办公室来了几个送礼办事的人等，再后来，在县委的那位朋友被双轨，都招了自己当初办的人情事。就这样，那位同学又回到了家里，开始新的求职，想要从事漫画出版工作，无奈，很长时间不练习，都很生疏了。现在还在继续找工作。听同学说，他的父母又给他托人找了份工作。我听到时，无语！

   （３）驴就是马

    这个观点是说求职者不知道现在骑的驴其实就是自己一直寻找的马匹马，只是自己带着有色眼镜，缺少了发现马的眼光，一直误以为自己骑的是驴，还一直拼命的在找马。这样的毕业生，往往分不清自己到底是合做什么，不知道自己的理想工作是什么。也许自己就是适合作文案工作，却一直想要去做市场营销工作，和前面所说的“只有兴趣，没有能力”很相似。同时，这种人往往还眼高手低，总以为自己可以做很多事情，经常被外界影响，其实自己根本不具备这个能力，夜郎自大，这种情况往往最后可以发展成“找马忘驴”的“更高境界”。

    不知道大家是否还记得我们在前面讲到的小王的例子，自己找到了喜欢的工作“影视编导”，后来却由于高薪而到了食品公司做销售，结果大家也知道了，我们就不举例了，希望大家能够从这些案例中得到反思，找准自己人生的事业方向！

   （４）驴马不分

    同时还有很多人在做出选择时，根本不知道适合自己的职业究竟是什么，也就是说，根本不知道自己骑的是马还是驴，稀里糊涂的混日子！这是多么的危险？连自己骑的是什么都不知道，却在用自己的时间、精力、甚至前途为代价去寻找。就像一个狂热的寻宝者，在用最宝贵的东西做赌注！很多年轻人选择职业，嫌甲公司工资低，嫌乙公司不规范，还嫌丙公司要加班……，问他们究竟什么样的工作才是你想要的？他们的答案让人无言：“我想找一个真正适合我的工作”。当自己都没有目标的时候，根本无法做出合理选择，更没有资格挑剔！

    当一个人不知道自己的骑的是驴还是马时，这个社会的盲目跳槽率以几何的速度增长就不是件惊人的事情了！

    (5）弃驴找马

    这个和“找马忘驴”看起来有点相似，其实不然。这里讲的是自己找到了一份工作，工作的也还可以，但是为了找马，没有加以理性的考虑，就辞掉了原来做得还不错的工作。这样做，可以说是很理想主义，可以为了自己的理想而放弃一切，但是，出现了一个问题，当吃饭都成为问题的时候，何谈理想？这种人，往往具有些责任心和工作能力，却为了急于找到自己喜欢的工作而频繁跳槽。前面说过，要用思考的角度去求职，跳槽弃驴也需要理性的思考。没有了物质基础，盲目跳槽，也不是一个理性的成年人应该做的！本届开头的那个案例的三种解决办法，其实就是这个问题的解决思路，中庸而不极端，需要我们年轻人更多的努力！

    寻找你的千里之马

    很多大学生毕业时找到了一份很好的工作，既符合自己的兴趣，又匹配自己的能力，让同龄人很是羡慕。但是有这么一个怪圈现象---刚毕业时混得不错的同学在几年之后的同学聚会上反而变成了另外一番落魄的模样，很多人对此不解，也有很多人因为这个问题来咨询求助。根据我们的调查和反馈，总结出这样一个原因：很多人在毕业时确实是找到了自己的马，有一份不错的工作，但是他们在工作中却懈怠了，处处觉得自己很混得不错，盲目性战胜了理性，没有成功地把自己的马培养成千里马！对于这样的毕业生，我们是很惋惜的，毕业时好不容易找到了自己的一个事业方向，让人羡慕，却因为自己没有好好把握住这个机会，不思进取，坐吃山空，造成了自己的一大遗憾！

    到底怎样的“骑驴找马”是理性的？我想下面的解释会让很多困惑的朋友们恍然大悟：

    凡事都存在正反两面，正确运用“骑驴找马”的方法，你的职业生涯也就能事半功倍了！

    骑是一个积累的过程。首先对眼前的工作要用心，因为它是你的生存之本，也是你获得成长的现实机会，始终记得前面所说的“驴脾气”的故事。其次是能力。你需要因为在这里的积累与成长，明天你若想“骑马”，就请先将今天的驴骑好，否则，如何驾御骏马？

    驴则是对眼前工作的判断。如果问你，为什么不是“骑牛找马”？你一定会笑，因为答案显而易见。骑驴的过程，就是在培养、积累你未来“策马扬鞭”所需要的技能、知识以及经验，毕竟骑马和骑驴，有很过共通之处。职业规划讲究积累的有效与持续，就是这个道理。因此，确保现在骑的真的是驴，很重要！至于收入、职位等，对于年轻的朋友不是最关键的。不要本末倒置，错过了积累的大好时机！

    找是说要把握更多机会。机会是给那些有准备的人的！机会其实很多，关键看你是否能抓住它。因此，如果你还没有把该有的积累做好，就不要轻易冲出去“找”机会，失败的几率很大！

    找，除了要积累实力之外，你还需要更好的方式方法。应聘的方式其实是最简单的，也是最低效的。通过工作逐渐建立自己的人脉网络，主动地与外界接触都可以帮你吸引机会的注意力。

    马就是你的方向与目标。非常关键！今天的人们，都会说自己知道方向很重要，可真正找到自己方向的，又有多少？确定自己的职业方向，清楚地知道，适合自己的职业究竟是什么，是选择的前提。职业规划中，始终将职业方向定位放在核心的地位，理由即在于此！

    所以，骑驴找马也好，职业选择也好，确定你的职业方向，永远是关键的第一步！

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