很久以前，有一个求职者参加一次面试，向潜在的雇主提交了一份年度报告，运用的一些该公司的事实信息震惊了招聘经理，顺利获得了他梦寐以求的工作。

    这个九十年代的童话很少在现实世界实现。随着雇主对人才市场控制力的增强，很多求职者觉得在充分准备自己的面试时很有压力。这些准备往往包括：涉猎信息的广度、相关职位信息了解的深度、公司信息、行业信息，甚至是面试官的个人信息等。

    幸运的是，有各种各样的资源存在，很多在互联网上是廉价甚至免费的。只要你愿意认真搜索，或进行信息整合，就能获得相对的竞争优势。

    雇主的网站

    你潜在的雇主公司网站是获得你想了解的公司信息的最佳途径。一定要查询一下公司年报，同时还要看看“公司新闻”部分，能了解一些公司最近发布的新闻信息。当你充分了解信息后，需要考虑你所应聘职位在公司招聘启示中显示的信息是如何与整个公司的整体愿景相关的。

    但不要仅限于此，还要利用公司的网站去搜索关于你的招聘经理或任何在招聘信息中出现的人的信息。你可以回到个人信息网页或新闻页面，查询公司最近最引人注目的活动，让自己对此有所了解。“了解面试官也许是你能做的最有价值的事儿。”《101个最难面试问题的答案》（101 Great Answers to the Toughest Interview Questions）一书的作者罗恩·弗莱（Ron·Fry）说。

    调查雇主

    下一步，需要获得一些重要的数据和关于你潜在雇主的客观评价。比如Hoover's Online就是一个提供大量描述信息、财务信息和一系列大型公司竞争者信息的资源平台。

    你的私人账户或经理人的基金账号都可能为一个公开上市的公司或发展中的行业提供免费的调查信息。“你可以问竞争对手要关于你潜在雇主的财务报告。”乔伊斯·莱恩·肯尼迪（Joyce Lain Kennedy）说。她是《洛杉矶时代》职场栏目的特约撰稿人，也是《新手的工作面试书》（Job Interviews for Dummies）一书的作者。

    新的资源

    现在要拓宽你的视野，看看商业媒体或网站是如何对你将要从事的行业和服务的公司评价的。你可以在NewsLink上找到大量信息。搜索国家刊物，找关于大公司的新闻，利用当地的报纸去了解小型企业以及大企业是如何与当地社区互动的。Refdesk和Bizjournals.com都为你们提供了查询关于公司和行业信息的途径。

    行业期刊

    从你目前的调查结果中整理线索，同时深入研究你的目标公司和它所处的行业，查询行业期刊和其他公开出版物非常有效。“找到近几个月相关的行业期刊”弗莱建议说。“你可以发现新产品，还可以发现业内是如何评价这个公司的。”

    你可以在大学图书馆或者公共图书馆中找到期刊的纸质版。一些期刊有提供免费的电子版或可以通过他们的官方网站进行订阅。更多的数据可以通过一些季度性的数据库，比如ProQuest 和Info Trac.获得。如果你有公共图书馆的会员号或借阅卡，你甚至可以通过网站免费获得Info Trac的信息。具体可以联系当地的图书馆查询。

    行业目录

    进行到这一步，你也许已经了解到未来雇主和你未来工作岗位的一些具体信息了。这时候，直接联系在你目标公司里工作的人，或者在这个行业中工作的人，来编制你的“秘密情报网”。“如果你加入了一些专业性商业组织，就直接去找行业目录。《能给你带来面试邀请的面试策略》（Interview Strategies that Lead to Job Offers）一书的作者，玛丽琳·皮卡斯（Marilyn Pincus）说。如果你没有加入任何商业组织，那么就考虑加入一个商业组织。

    当然，你可以使用人脉关系去和你目标公司里的员工建立关系。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:021-50583109)