也许你会把大学校园的招聘中心描绘成一个昏暗的地方，墙上贴满3 x5索引卡片，上面是糟糕的工作空缺（你想要吗？让拥有生物物理工程学位的人去通下水道，每小时0美元!）但西南大学职业服务中心副主任 Alexandra Anderson说，事实证明，事情已经发生了变化。

　　她指出，不是所有学校都优先考虑毕业生的就业问题，但现在大多数职业中心不仅帮助毕业生找到第一份工作，也提供后续的工作。跟传统“职业介绍所”类似的校园招聘对工程、护理或会计专业的学生比较合适，因为他们受训练就是为了做某些工作。因此，空缺职位列表（偶尔还有就业指导课程来帮助你写简历，清理 Facebook档案，还有别让你妈妈替你联系招聘人员）对这些学生很有用。

　　如果你是其他专业--比如说历史专业--情况会怎样？Anderson说：“很多职业中心所做的，是向学生教授技能，用来帮他们找到潜在的一次性工作，这意味着你要建立人脉，建立品牌，获得经验、实习机会和领导力，因为雇主不会排队抢着招募他们，特别是在较小的学校。”此外，就业中心提供自我评估工具，来帮助学生弄清楚他们想追求什么样的事业。

　　在高评分的文理学院，大多数学生都能做这一切。因此，这些学校的职业中心往往专注于帮助学生发现他们想要什么，然后帮助他们获得相关经验。Anderson解释说：“跟过去的职业中心不一样，不是像把萝卜填到适当的坑里。”而是帮助学生在自己未来的职业生涯获得成功。

　　成功的关键是什么？实习。Anderson说，“如果让我决定的话，所有的学生都应该完成实习。这样的话，你必须学习如何与人交流、如何打扮自己、如何推销自己赢得实习机会，还有，在实习中获得的实际经验非常宝贵。你会知道什么是你喜欢的，什么你不喜欢。”

　　最后一点很重要。毕竟，简历上写着3个月的实习看起来很好，而为期三个月的常规工作则会让你看起来不太靠谱。

　　换句话说，当你看到实习机会，不是觉得你做不了，而是把它看做无法不做的事情。与人交往能力是你必需的技能，不仅毕业后第一份工作需要，将来所有的工作变动都需要这一技能。因为一般人在职业生涯中平均换10-15次工作，他们将一次又一次需要这一技能。

　　大学职业中心还举办社交活动，他们邀请校友与学生闲谈。Anderson所在的学校位于德克萨斯州乔治敦西南部，他们举行“快速沟通”的活动。她说： “这个春季我们邀请了35位校友参加社交烧烤，在非常紧凑的情况下安排20分钟的会谈。这为学生走近一位友好的陌生人铺平了道路，希望这能给他们接触其他陌生人的勇气。”

　　Anderson参加了几个旨在帮助各大学学生的委员会，她认为，这些帮助学生取得成功的新方法越来越普及。所以也许接下来大学生开始职业生涯的第一步应该是预约大学职业中心。它们或许能以多种方式提供帮助。

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