问题：为何面试时都会问你的职业规划呢？该如何回答呢？

    回答一：

    我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢？

    1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。

    2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。

    3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。

    如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。

    该如何回答呢？

    1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。

    2 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。

    3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。

    回答二：

    最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考：

    1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能；

    2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习；

    3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。

    总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到得未来。

    回答三：

    职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及 你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。

    回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。

    比如我在三年内会一直留在这里（就算你不留，你也要瞎掰），发展成为XXX人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。

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