“我们包吃包住，基本工资3000元以上，同学好好考虑下。”在昨天云南机电职业技术学院（以下简称“机电学院”）面向该校2014届毕业生的双选会上，众多用人单位都亮出高薪来招揽人才。这已经是本月第三场针对专科生的大型招聘会，进场用人单位提供的岗位数量都远远超过学生数量，并且待遇也都很可观。据统计，在就业率上，我省专科生已经连续3年“逆袭”本科生。

    招聘现场

    机电岗位起薪都在3000元以上

    昨天进场的450家用人单位提供了8000多个岗位，而机电学院今年的应届毕业生有2400多人，毕业生和岗位的比例超过1:3。

    前来招聘的用人单位也都来头不小，既有中国500强用人单位的江苏恒力、中建刚构，也有省内众多“国字号”大型用人单位，比如昆明铁路局、昆明地铁有限公司，还有来自日本、新加坡的用人单位也是虚位以待。

    记者在现场逛了一圈，机电相关专业的岗位给出的起薪几乎都在3000元以上，并且大多数都提供食宿，来自省外的企业更是使劲地拿高薪吸引学生。“公司包吃包住，生活基本不用你花钱，有五险一金，培训、休假年年都有，除了这些一开始最少能拿四五千，过上两年就肯定不止这个数，翻一倍都很常见。”深圳一家LED面板生产企业的招聘人员努力说服前来咨询的学生。

    不过，毕业生们还是更青睐省内的企业，比如昆明地铁的招聘展位就一直被围得水泄不通。“省内的公司待遇也是不错的，毕竟是家乡嘛，比起出去更想留下来。”

    供大于求

    招聘岗位远多于专科毕业生

    最近高职院校的招聘会你方唱罢我登场，并且进场用人单位提供的岗位都远远多于毕业生人数，比如机电学院的这场招聘会上2400多名学生有8000多个岗位可以选择，19日农林类高校毕业生双选会上则是8000多个岗位提供给4000多个学生，4日的全省首届高职高专类毕业生大型招聘会上则是6000多岗位对2400多名毕业生。

    “班上90%的同学都在上班了，师兄师姐们也都在工作了。”前天在云南林业职业学院举行的招聘会上，该校大三的学生熊兵告诉记者。而该校的党委书记牛定柱告诉记者，从他们学校的情况来看，40%的学生在毕业当年的上学期，通过顶岗实习就能把工作定下来。

    就业形势

    专科生就业“逆袭”本科生

    从上述数据能够一窥专科学生的就业火爆，近几年专科生就业“逆袭”本科、硕士生的现象也屡见不鲜。根据省教育厅的统计，截至今年9月1日，全省高校2013届毕业生就业率达86.6%。单从就业率来看，专科生仍然高过本科生，这已是云南省高校专科生就业率连续3年超过本科生。

    至于待遇方面，根据记者连续几年关注大学生就业问题累积的材料来看，专科生的起薪并不比本科、硕士生低，甚至会高于一些本科专业毕业生。并且从第三方调查机构麦可思、多家人力资源机构所做的调查来看，专科生的待遇在最近几年有比较明显的上升。

    专家分析

    专科生好就业因为姿态低

    专科生为啥如此好就业，牛定柱分析道：“首先是因为学生的就业期望，专科生在就业时期望没有那么高。而且经过3年的职业培训之后，学生的动手能力很强，一进到单位就可以上岗。”

    省教育厅学生工作处处长卢明接受晚报采访时说，不能刻意去对比专科生和本科生的就业率，因为二者定位有所不同，期望值也不一样。“比如，单从就业率来看，有的重点大学还不如专科院校，但并非他们找不着工作，而是眼界更高。”相对来说，专科大多是订单式培养，主要培养的是技术性专门人才，注重应用，且大多专科毕业生更踏实、就业姿态相对要低一些，能很快适应具体岗位，这也是用人单位最需要的人才。

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